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新时代 再出发

大字 日期:2018-03-14 来源:南昌新闻网

 

市总工会开展“十九大精神进园区”面对面宣讲活动

小蓝经开区职工书屋一角

市总工会给红谷滩环卫所工人送春联送温暖

   2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年,也是工会改革创新发展关键一年。这一年,南昌市总工会将牢牢把握增强“三性”、去除“四化”、做强基层、着力创新的总要求,以推进工会改革为动力,以夯实基层基础为重点,以依法维权服务为主业,以全面从严治党为保证,团结动员全市广大职工为打造富裕美丽幸福现代化江西“南昌样板”作出新的更大贡献。

  大力增强工会凝聚力吸引力

  工会改革的主战场在基层。县级工会是整个工会体系中的重要层级,抓好这一级的改革至关重要。2018年,市总工会将建立健全领导干部挂点联系基层制度,加强对县区工会改革的指导服务,做好县区工会改革实施方案的审核把关工作;加强与县区党委的沟通协调,帮助协调解决改革中遇到的实际问题,为县区工会改革创造良好环境。“我们要求各县区总工会按照统一部署,抓紧起草制定改革实施方案,确保今年上半年完成改革方案的制定和报批工作,并结合实际尽快启动改革工作,争取今年9月前做到县区工会改革基本到位。”市总工会相关负责人说。

  今年,市总工会将以企业集中的各类开发区(工业园区)为区域重点,以乡镇(街道)、村(社区)、非公企业“小三级”工会为板块核心,加大非公经济组织、社会组织建会力度,不断扩大工会组织覆盖面。继续推进农民工入会工作,推动物流货运司机入会,力争三年内实现农民工入会全覆盖。坚持资源配置向基层倾斜的原则,重点关注“小三级”工会在组织体制、功能定位、人员配备、运行方式、经费保障等方面的实际问题,确保基层工会有人办事、有钱办事、有能力办事。深入推进“职工之家”建设,建立完善基层工会规范化标准化建设制度,探索建立适应不同类型工会组织的标准化建设内容,预计今年推出90家基层工会规范化标准化建设标杆单位。

  充分发挥职工主力军作用

  今年市总工会将落实完成好我市新时期产业工人队伍建设改革工作的各项具体任务,加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路,研究南昌推进产业工人队伍建设改革的意见措施,推动造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时期南昌产业工人队伍。市总工会还将把职工思想政治建设摆在首位,强化新时代产业工人的使命担当。充分发挥工会“大学校”作用,积极实施产业工人素质提升工程、“农民工求学圆梦计划”,推动企业建立技术工人培养、考核、使用和激励机制,努力提高职工科学文化素养和职业技能水平。成立职工书画院、工人艺术团,积极开展产业工人文化艺术节、工人体育运动会等多种形式的产业工人文体活动,推动职工书屋建设向一线企业扩面,拓展网上职工电子书屋,努力为产业工人提供个性化、菜单式文化服务。

  今年,市总工会将以创新发展、质量提升为重点,深化劳动和技能竞赛,主动服务“一核两重”产业发展战略,在大抓产业、抓大产业中找准结合点,激发职工创新创业创优活力。大力开展“五小”活动、职工先进操作法、合理化建议等群众性经济技术创新活动,把职工的技术创新嵌入企业研发链条,融入南昌现代产业体系,引导职工岗位创新、岗位建功,在大抓创新、抓大创新中展现新风采。组织职工群众投身建设高质量发展的现代化经济体系,投身防范化解新风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战,投身“美丽南昌·幸福家园”环境综合整治,投身“兴家风·淳民风·正社风”主题活动,唱响新时代劳动者之歌。

  今年,市总工会将继续做优做精劳模、工匠品牌,争取党政支持、用好激励措施,将劳模先进等各类荣誉更多地向一线职工倾斜,向劳动和技能竞赛中涌现出的先进人物倾斜。加强劳模管理工作,进一步扩大劳模培训、疗休养等参与面,让劳模先进得到更多的社会尊重,增强新时代工人阶级的荣誉感和使命感。健全完善职工先进典型培育选树机制,建立先进典型人才库,培育更多具有时代特征、来自基层一线的先进典型,让一大批可学、可敬的先进典型真正影响职工、激励职工。加强劳模创新工作室建设和管理,发挥其示范带头作用,加快在基层集聚职工创新、传艺团队。结合改革开放40周年,深化“中国梦·劳动美”主题系列活动,弘扬社会主义核心价值观,组织劳模、工匠到车间、班组、课堂开展主题宣讲,积极营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

  帮扶职工当好“娘家人”

  这一年,市总工会将坚决打赢脱贫攻坚战,积极推动困难职工帮扶工作融入社会救助体系和公共服务体系,实现困难职工需求信息和各类救助资源精准对接、有效帮扶。推动全市园区企业职工参加职工保障互助会“二次医保”,对建档困难职工以及生活暂时遇到困难的劳模实现帮扶救助全覆盖。做实做优“四季恒温”等传统服务品牌,做精做强爱心驿家、“洪城热恋·牵手幸福”、爱心妈咪小屋等品牌工作,不断开创工会服务职工新蓝海。以市职工服务中心整体搬迁项目为依托,切实加强各级各类工会服务中心建设,围绕职工“生物钟”开展高效便捷服务,努力建设一站式、全天候工会服务网络。加强“南昌职工卡”项目建设,完善服务功能,拓展资源手段。“今年我们计划新增发卡5万张、新增特约商户100余家,推进一卡在手、服务享有的服务承诺落实,让更多职工有获得感、幸福感。”市总工会相关负责人说。

  2018年市总工会将积极落实《江西省工会劳动法律监督条例》和《江西省女职工劳动保护条例》,积极参与涉及职工权益的法规政策制订修改和执法检查,推动落实和健全协调劳动关系三方机制、政府和工会联席会议制度,在源头上保障职工合法权益。健全依法维权机制,推进工会工作者法律知识常态化培训,推进“三师一室”建设,提高基层工会和工会干部的依法履职能力。积极开展“七五”普法宣传,形成广大职工学法、知法、守法、用法的良好氛围。加强职工安全生产教育,大力开展“安全隐患大排查”和“安康杯”竞赛活动,改善职工劳动安全卫生条件,有效维护职工安全和健康权益。

  不断扩大工会工作影响力

  市总工会将坚持把网上工作作为一把手工程来抓紧推进,出台《南昌市“互联网+”工会建设工作方案》,建立完善会员实名制和普惠性服务网络支持体系,形成以市总为中枢,覆盖全市各级工会的信息网络。坚持以服务基层、服务职工为导向,着眼线上线下工作相互促进、有机融合,建立统一完整、功能完善、安全可靠的网上服务职工工作平台,走好网上群众路线,让工会的温暖在网上传递。建设工会网上宣传阵地,推动工会网站、微博、微信和移动客户端等新媒体在工会工作领域的广泛运用,让职工群众能在网上找到自己的组织、参加组织的活动。建立健全工会网络宣传和舆论引导工作机制,弘扬网上主旋律,集聚网上正能量,为广大职工打造清朗的网上精神家园。

  市总工会还将加大对社会组织的培育引导力度,最大限度地团结和整合社会力量,探索构建以工会组织为枢纽、职工服务类社会组织为网络的社会化工作体系,发挥好工会的政治纽带、业务龙头和管理服务作用。坚持凝聚职工与引导社会组织并重,建立工会购买社会组织服务的制度办法,推动社会组织参与服务职工实事项目、法律帮扶、文体活动等工会工作。加强社会组织工会组建工作,努力实现工会组建对社会组织的有效覆盖。

  市总工会将抓紧制定南昌市总工会重点工作清单和服务职工项目清单,推进项目制、订单式服务方式。建立重点工作项目制度,健全项目化工作机制,由市总领导干部牵头,抽调精干人员成立专题组,打破部门界限,独立开展工作,推进重点工作有效落实。健全完善职工需求调查制度,根据职工群众需求和工会组织特点,整合各类资源,定制服务职工项目清单,并积极争取和承接政府有关职工服务的工作项目。

  加强工会干部队伍建设

  市总工会将不断强化干部队伍建设,认真贯彻“好干部五条标准”,积极做好工会干部协管工作,完善干部培养、交流和使用制度,建立专职为主、兼职挂职志愿者相结合的干部队伍,大力选拔政治坚定、勇于担当、默默奉献、做出实绩的干部,形成鲜明的用人导向。严格管理干部,以严的纪律约束干部,严格执行干部管理各项规定,使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。加强干部能力建设,牢记习近平总书记“既要政治过硬,也要本领高强”的要求,全面增强工作本领,特别是群众工作本领、依法维权本领、改革创新本领、狠抓落实本领,做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬,在为职工群众的利益不懈奋斗中再立新功。

  市总工会将积极主动争取各级党政支持,统筹推动工会各项工作协调发展。加大工会经费收缴力度,加强工会财务管理,厉行勤俭节约,优化支出结构和使用绩效,依法收好、管好、用好工会经费。加强和改进产业工会工作,充分发挥产业工会作用。加强工会女职工工作,维护女职工权益和特殊利益。强化工会经审监督主体责任,构建经审立体监督体系,严把审查审计总关口。强化工会资产监督管理,依法依规管好用好工人文化宫等阵地和资产,持续抓好清理整改工作。探索职工生活后勤保障新模式,推进职工食堂规范化建设,推动改善职工生产生活条件。(黄薇薇 南昌日报记者 吴浣)

[责任编辑:何珍燕]

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